U oblasti radnog prava postoji mnogo različitih vrsta sporova koje se mogu pojaviti između radnika i poslodavca. Neki od najčešćih su:
Nepravedno otpuštanje: Sporovi se javljaju kada radnik smatra da je otpušten nezakonito i traži naknadu štete.
Neisplata plaće: Sporovi se javljaju kada radnik smatra da nije dobio sve što mu je dužno od poslodavca.
Diskriminacija na radnom mjestu: Sporovi se javljaju kada radnik smatra da je diskriminisan na osnovu rase, rodne pripadnosti, starosti, invaliditeta ili drugog faktora.
Nezakonito smanjenje plaće: Sporovi se javljaju kada radnik smatra da mu je poslodavac nezakonito smanjio plaću.
Nezakonito prekomjerno radno vrijeme: Sporovi se javljaju kada radnik smatra da mu je poslodavac zahtijevao prekomjerno radno vrijeme bez adekvatne naknade.
Nezakonito otkazivanje ugovora o radu: Sporovi se javljaju kada radnik smatra da mu je poslodavac nezakonito otkazao ugovor o radu.
Ovi su samo neki od najčešćih sporova koji se pojavljuju u oblasti radnog prava, ali postoji i mnogo drugih sličnih situacija u kojima se može pojaviti sudski spor.
U oblasti radnog prava radimo zastupanje u radnim sporovima, davanje pravnih savjeta u vezi svih pitanja iz oblasti radnopravnih odnosa, kao i sastavljanje zahtjeva za zaštitu prava iz radnog odnosa.
